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仕事と育児の両立
きりんこ
しまちゃんの体験談
呼び出しのたびに職場に申し訳なくて「もう辞めようか」って何度も思った。でも制度を使いながら続ける方法を見つけたよ。
💡 解決のヒント
「子の看護休暇」は年5日取得できる(有給)
短時間勤務・フレックス・テレワークを会社に交渉してみる
職場への説明は「状況の共有」として話すとギスギスしにくい
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